KDO STOJÍ ZA PROJEKTEM BUSINESS EVOLUTION? SEZNAMTE SE S DANIELOU AIDAN.

01.12.2016 10:03


Daniela Aidan, zakladatelka a CEO vzdělávací společnosti Business Evolution, je expertkou na vývoj firemních systémů a tvorbu organických, živých firemních struktur. Je autorkou systemického modelu ŽIVÁ FIRMA a metodiky systemického tvůrčího procesu, tzv. TVŮRČÍ DÍLNY. Jako lektorka vede vzdělávací programy Business Evolution.


Od roku 2011 intenzivně studovala dynamiku firemních systémů, pozadí příčin konfliktů, stagnace, ovzduší strachu či tlaku na výkon a skryté souvislosti, které ovlivňují úspěch či neúspěch a vývoj v podnikání.

„Mým cílem bylo vytvořit jednoduchý a účinný nástroj, jak zlepšit pracovní podmínky a prostředí ve firmách tak, aby zde lidé mohli svobodně tvořit, využívat své talenty a realizovat své poslání. A firmy díky tomu mohly prosperovat a vytvářet zajímavé inovativní a prospěšné produkty pro nás všechny.“

Výsledkem je komplexní model ŽIVÁ FIRMA pro nastavení a řízení firem jako živých eko-systémů, které jsou zároveň propojené s větším celkem – lidmi, společností, světem, přírodou, univerzem.

Takové firmy se vyvíjejí skrze organickou strukturu, synergickou spolupráci a tvoří na základě svého poslání a hodnot.

 

Model ŽIVÁ FIRMA nastavuje vyvážené vztahy 12 klíčových oblastí potřebných pro správné fungování firmy. Většina firemních problémů jako např. zjevné či skryté pracovní konflikty, firemní stagnace, zdržení projektů, dluhy, nenaplněné prodejní výsledky či ztráta smyslu spočívá právě v hluboké nerovnováze těchto klíčových principů ve firmě.

Jedním z nástrojů pro pochopení a následné uplatnění modelu v každodenní firemní praxi jsou TVŮRČÍ DÍLNY. Jejich základem je systemický proces. Během práce ve skupině zobrazíme všechny části firemního systému, které mají vliv na řešený problém (nazýváme je informační body nebo proměnné). Vidíme pravdivě a autenticky jejich vzájemné vztahy a všechny faktory, které tyto vztahy ovlivňují.

Postupně upravujeme systém tak, abychom dosáhli jeho rovnováhy – situace, kdy všechny součásti systému jsou na svém správném místě. Během simulace různých řešení máte možnost vidět, jaký následek by tato řešení měla ve skutečnosti – a vybrat to, které se ukázalo jako nejvhodnější.


Chcete si systemický proces vyzkoušet na vlastní kůži a zažít FLOW ŽIVÉ FIRMY?

Přijďte na ukázkový workshop Tvůrčí dílny 26.1. nebo 16. 2. 2017. Registrace zde >>

 

Blog

KDO STOJÍ ZA PROJEKTEM BUSINESS EVOLUTION? SEZNAMTE SE S DANIELOU AIDAN.

01.12.2016 10:03
Daniela Aidan, zakladatelka a CEO vzdělávací společnosti Business Evolution, je expertkou na vývoj firemních systémů a tvorbu organických, živých firemních struktur. Je autorkou systemického modelu ŽIVÁ FIRMA a metodiky systemického tvůrčího procesu, tzv. TVŮRČÍ DÍLNY. Jako lektorka vede...

CO MÁ MATEMATIKA SPOLEČNÉHO S ŘÍZENÍM FIREM?

17.11.2016 12:21
  Pokud chceme vytvářet prosperující živé firemní struktury, bude nutné tvořit je stejným způsobem, jako to dělá příroda.    Matematika kolem nás Matematiku najdete ve všem živém v přírodě. Všechny organické struktury se vyznačují matematickou přesností a geometricky přesným...

5 BUSINESS ELEMENTS - GPS PRO PERSONALISTY

14.11.2016 14:05
Oheň. Země. Vzduch. Voda. Éther. Pět živlů, které jsou hnacím motorem nejen v přírodě, ve všech živých organismech a samozřejmě také v člověku.  Živly působí i v týmech a ve firmách. Ovlivňují firemní kulturu, pracovní vztahy, cash-flow či schopnost tvořit, přinášet výsledky a...

PROČ POŘÁDÁME TVŮRČÍ DÍLNY A NE ŠKOLENÍ O LEADERSHIPU

21.10.2016 12:35
  Je naprosto jasné, že pouze kvalifikovaní a silní lídři dokážou změnit současný stav byznysu. Vyrábět nové smysluplné produkty, které zlepší život a pomohou lidem. Proto je teď leadership tak horké téma. Kde ale jsou tihle kvalifikovaní lídři? Schopnost být a žít jako lídr stojí na dvou...

INOVUJME PŘÍSTUP K INOVACÍM

19.09.2016 11:40
Inovace poháněná konkurencí V současném světě inovace znamená zdokonalení. Hlavním hnacím motorem takového inovování je konkurence. Kdo z koho. Vytváříme produkty, které mezi sebou soutěží. Jeden vyhrává, druhý zaniká. To je mužská strategie. Takový druh inovace jednou narazí na svůj...

JAK SE OCHUTNÁVAJÍ INOVACE, které zlepšují život a vztahy ve firmách

31.07.2016 12:38
… aneb jak probíhal ochutnávkový workshop v červnu Proč pořádáme ochutnávky? Čím dál častěji se setkáváme s lidmi z byznysu, kteří jasně cítí, že je potřeba změnit současné podnikání a firemní kulturu a přiblížit jí více lidem. Pracují na tom, zkouší a hledají prostředky, jak změnu...

POSLÁNÍ JAKO NOVÝ SMĚR V LEADERSHIPU

30.05.2016 10:51
Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v byznysu. Mnoho firem proto prochází přeměnou a vnímá potřebu znovu definovat základní pilíře firemní strategie, kultury, vize, organizační struktury a procesů. Zamýšlejí se nad svými hodnotami a otázkami, jak zlepšit vztahy či...

STRACH ZE ZMĚNY? ZAPOJTE PRAVOU MOZKOVOU HEMISFÉRU!

02.05.2016 12:15
  Věděli jste, že naše pravá ženská mozková hemisféra nezná strach? Strach totiž vzniká v levé, tedy mužské, mozkové hemisféře.   Žijeme v uspěchané a náročné době, kdy se změna stává nevyhnutelnou součástí našeho osobního i pracovního života. Cílem by nemělo být se změně vyhnout,...

ŘÍDÍTE FIRMU? NECHTE SE INSPIROVAT PŘÍRODOU

23.08.2015 13:37
V přírodě, stejně jako v každém živém organizmu, se život a vývoj řídí přírodními zákony, které zde přirozeně fungují. Základním předpokladem pro vývoj je přirozený řád a ROVNOVÁHA. Když jsou všechny principy a fyzikální zákonitosti v rovnováze, všechno kvete, roste, prosperuje. Pokud je...

MISSION AS THE NEW FACE OF LEADERSHIP

07.05.2015 00:06
Today’s world is changing faster than ever, in the business sector as well as every other. This creates high expectations and puts immense pressure on companies to keep evolving. Many companies are transforming, feeling the need to re-define the basic pillars of their corporate strategy, culture,...
1 | 2 >>

Blog

KDO STOJÍ ZA PROJEKTEM BUSINESS EVOLUTION? SEZNAMTE SE S DANIELOU AIDAN.

01.12.2016 10:03
Daniela Aidan, zakladatelka a CEO vzdělávací společnosti Business Evolution, je expertkou na vývoj firemních systémů a tvorbu organických, živých firemních struktur. Je autorkou systemického modelu ŽIVÁ FIRMA a metodiky systemického tvůrčího procesu, tzv. TVŮRČÍ DÍLNY. Jako lektorka vede...

CO MÁ MATEMATIKA SPOLEČNÉHO S ŘÍZENÍM FIREM?

17.11.2016 12:21
  Pokud chceme vytvářet prosperující živé firemní struktury, bude nutné tvořit je stejným způsobem, jako to dělá příroda.    Matematika kolem nás Matematiku najdete ve všem živém v přírodě. Všechny organické struktury se vyznačují matematickou přesností a geometricky přesným...

5 BUSINESS ELEMENTS - GPS PRO PERSONALISTY

14.11.2016 14:05
Oheň. Země. Vzduch. Voda. Éther. Pět živlů, které jsou hnacím motorem nejen v přírodě, ve všech živých organismech a samozřejmě také v člověku.  Živly působí i v týmech a ve firmách. Ovlivňují firemní kulturu, pracovní vztahy, cash-flow či schopnost tvořit, přinášet výsledky a...

PROČ POŘÁDÁME TVŮRČÍ DÍLNY A NE ŠKOLENÍ O LEADERSHIPU

21.10.2016 12:35
  Je naprosto jasné, že pouze kvalifikovaní a silní lídři dokážou změnit současný stav byznysu. Vyrábět nové smysluplné produkty, které zlepší život a pomohou lidem. Proto je teď leadership tak horké téma. Kde ale jsou tihle kvalifikovaní lídři? Schopnost být a žít jako lídr stojí na dvou...

INOVUJME PŘÍSTUP K INOVACÍM

19.09.2016 11:40
Inovace poháněná konkurencí V současném světě inovace znamená zdokonalení. Hlavním hnacím motorem takového inovování je konkurence. Kdo z koho. Vytváříme produkty, které mezi sebou soutěží. Jeden vyhrává, druhý zaniká. To je mužská strategie. Takový druh inovace jednou narazí na svůj...

JAK SE OCHUTNÁVAJÍ INOVACE, které zlepšují život a vztahy ve firmách

31.07.2016 12:38
… aneb jak probíhal ochutnávkový workshop v červnu Proč pořádáme ochutnávky? Čím dál častěji se setkáváme s lidmi z byznysu, kteří jasně cítí, že je potřeba změnit současné podnikání a firemní kulturu a přiblížit jí více lidem. Pracují na tom, zkouší a hledají prostředky, jak změnu...

POSLÁNÍ JAKO NOVÝ SMĚR V LEADERSHIPU

30.05.2016 10:51
Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v byznysu. Mnoho firem proto prochází přeměnou a vnímá potřebu znovu definovat základní pilíře firemní strategie, kultury, vize, organizační struktury a procesů. Zamýšlejí se nad svými hodnotami a otázkami, jak zlepšit vztahy či...

STRACH ZE ZMĚNY? ZAPOJTE PRAVOU MOZKOVOU HEMISFÉRU!

02.05.2016 12:15
  Věděli jste, že naše pravá ženská mozková hemisféra nezná strach? Strach totiž vzniká v levé, tedy mužské, mozkové hemisféře.   Žijeme v uspěchané a náročné době, kdy se změna stává nevyhnutelnou součástí našeho osobního i pracovního života. Cílem by nemělo být se změně vyhnout,...

ŘÍDÍTE FIRMU? NECHTE SE INSPIROVAT PŘÍRODOU

23.08.2015 13:37
V přírodě, stejně jako v každém živém organizmu, se život a vývoj řídí přírodními zákony, které zde přirozeně fungují. Základním předpokladem pro vývoj je přirozený řád a ROVNOVÁHA. Když jsou všechny principy a fyzikální zákonitosti v rovnováze, všechno kvete, roste, prosperuje. Pokud je...

MISSION AS THE NEW FACE OF LEADERSHIP

07.05.2015 00:06
Today’s world is changing faster than ever, in the business sector as well as every other. This creates high expectations and puts immense pressure on companies to keep evolving. Many companies are transforming, feeling the need to re-define the basic pillars of their corporate strategy, culture,...
1 | 2 >>

Blog

CO MÁ MATEMATIKA SPOLEČNÉHO S ŘÍZENÍM FIREM?

17.11.2016 12:21
  Pokud chceme vytvářet prosperující živé firemní struktury, bude nutné tvořit je stejným způsobem, jako to dělá příroda.    Matematika kolem nás Matematiku najdete ve všem živém v přírodě. Všechny organické struktury se vyznačují matematickou přesností a geometricky přesným...

5 BUSINESS ELEMENTS - GPS PRO PERSONALISTY

14.11.2016 14:05
Oheň. Země. Vzduch. Voda. Éther. Pět živlů, které jsou hnacím motorem nejen v přírodě, ve všech živých organismech a samozřejmě také v člověku.  Živly působí i v týmech a ve firmách. Ovlivňují firemní kulturu, pracovní vztahy, cash-flow či schopnost tvořit, přinášet výsledky a...

PROČ POŘÁDÁME TVŮRČÍ DÍLNY A NE ŠKOLENÍ O LEADERSHIPU

21.10.2016 12:35
  Je naprosto jasné, že pouze kvalifikovaní a silní lídři dokážou změnit současný stav byznysu. Vyrábět nové smysluplné produkty, které zlepší život a pomohou lidem. Proto je teď leadership tak horké téma. Kde ale jsou tihle kvalifikovaní lídři? Schopnost být a žít jako lídr stojí na dvou...

INOVUJME PŘÍSTUP K INOVACÍM

19.09.2016 11:40
Inovace poháněná konkurencí V současném světě inovace znamená zdokonalení. Hlavním hnacím motorem takového inovování je konkurence. Kdo z koho. Vytváříme produkty, které mezi sebou soutěží. Jeden vyhrává, druhý zaniká. To je mužská strategie. Takový druh inovace jednou narazí na svůj...

JAK SE OCHUTNÁVAJÍ INOVACE, které zlepšují život a vztahy ve firmách

31.07.2016 12:38
… aneb jak probíhal ochutnávkový workshop v červnu Proč pořádáme ochutnávky? Čím dál častěji se setkáváme s lidmi z byznysu, kteří jasně cítí, že je potřeba změnit současné podnikání a firemní kulturu a přiblížit jí více lidem. Pracují na tom, zkouší a hledají prostředky, jak změnu...

POSLÁNÍ JAKO NOVÝ SMĚR V LEADERSHIPU

30.05.2016 10:51
Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v byznysu. Mnoho firem proto prochází přeměnou a vnímá potřebu znovu definovat základní pilíře firemní strategie, kultury, vize, organizační struktury a procesů. Zamýšlejí se nad svými hodnotami a otázkami, jak zlepšit vztahy či...

STRACH ZE ZMĚNY? ZAPOJTE PRAVOU MOZKOVOU HEMISFÉRU!

02.05.2016 12:15
  Věděli jste, že naše pravá ženská mozková hemisféra nezná strach? Strach totiž vzniká v levé, tedy mužské, mozkové hemisféře.   Žijeme v uspěchané a náročné době, kdy se změna stává nevyhnutelnou součástí našeho osobního i pracovního života. Cílem by nemělo být se změně vyhnout,...

ŘÍDÍTE FIRMU? NECHTE SE INSPIROVAT PŘÍRODOU

23.08.2015 13:37
V přírodě, stejně jako v každém živém organizmu, se život a vývoj řídí přírodními zákony, které zde přirozeně fungují. Základním předpokladem pro vývoj je přirozený řád a ROVNOVÁHA. Když jsou všechny principy a fyzikální zákonitosti v rovnováze, všechno kvete, roste, prosperuje. Pokud je...

ŽIVÁ FIRMA A GEOMETRICKÉ FRAKTÁLY - rozhovor s Danielou pro časopis MODERNÍ ŘÍZENÍ

06.11.2014 12:49
V říjnovém čísle časopisu MODERNÍ ŘÍZENÍ vyšel rozhovor s Danielou Viplerovou na téma živých firem, firemní kultury a vývoje v korporacích i svobodných firmách, současné role mužů a žen v byznysu. Součástí článku je rovněž popis našeho unikátního systemického modelu ŽIVÉ FIRMY, který Vám tímto...

KDO STOJÍ ZA PROJEKTEM BUSINESS EVOLUTION? SEZNAMTE SE S DANIELOU AIDAN.

01.12.2016 10:03
Daniela Aidan, zakladatelka a CEO vzdělávací společnosti Business Evolution, je expertkou na vývoj firemních systémů a tvorbu organických, živých firemních struktur. Je autorkou systemického modelu ŽIVÁ FIRMA a metodiky systemického tvůrčího procesu, tzv. TVŮRČÍ DÍLNY. Jako lektorka vede...
1 | 2 >>