18. 11. 2014 - úterý večer - 18:00 - 21:00 Maitrea, Praha
Projekt Business Evolution odpovídá prakticky na otázku „JAK?“ vytvářet živé systémy, prosperující prostředí a podporovat rozkvět a poslání lidí v podnikání, korporacích i svobodných firmách.
Aby se mohly ve firmách či v jakémkoliv živém společenství lidí (organizaci, ale i rodině, komunitě) naplno projevit vyšší hodnoty jako je kreativita, autenticita, smysl, tvůrčí talent, poslání či prosperita – je třeba tomu přizpůsobit hodnoty/kulturu a nastavit odpovídající organizační design/strukturu.
Hravou a zážitkovou formou si předvedeme, jak velký vliv má správná či nesprávná vnitřní struktura/uspořádání firmy či pracovního týmu na chování, myšlení, vztahy a efektivitu jejích členů. V tomto smyslu je tedy tento jednoduchý přístup také odpovědí, jak přirozeně rozvíjet myšlení lidí a otevřít je změnám, nových přístupům a hodnotám nejen ve firemním prostředí.
Ukážeme si tedy, co je potřeba nastavit, aby mohli specialisté, personalisté a týmoví lídři vytvářet a efektivně spravovat „živá pracovní společenství“. Pochopíte slepá místa ve firmě, skryté poklady a zdroje, vnitřní dynamiku pracovních vztahů, hlavní principy, styly řízení a rozložení rolí, klady, zápory a vývojové výzvy 4 MODELOVÝCH USPOŘÁDÁNÍ ORGANIZAČNÍCH SYSTÉMŮ/CELKŮ:
1. partnerských organizačních systémů
2. hierarchické struktury (klasická „pyramida“)
3. síťového uspořádání (zákonitosti „kruhu“)
4. fraktálového samo-organizovaného společenství, jehož zákonitosti jsou zatím v byznysu „hudbou budoucnosti“.
JAK SE BUDE PRACOVAT?
Společně vytvoříme živý interaktivní prostor pro diskusi, vaše otázky, skupinovou práci s využitím koučovacích technik, vlastní introspekci, systemický a simulační proces apod.